Maria-E. Hierling
Interim HR Managerin & Business Trainerin
Ausbildung:
- Studium der BWL
- Zert. Projektmanagerin
- Zert. Change Managerin
- Zert. HR Managerin
- Fachreferentin für Arbeitsrecht
- Zert. Business Trainerin
- Zert. DISG Trainerin
- Kauffrau im Einzelhandel
- Ausbilderin
Über mich:
Maria-Elisabeth Hierling
Über verschiedene Stationen, vorrangig in meiner Heimat München, habe ich mich in den letzten 20 Jahren zur Human Resources Spezialistin, People Projekt- und Change Managerin sowie Business Trainerin entwickelt und Erfahrungen insbesondere in den folgenden Branchen gesammelt:
- E-Commerce / Handel
- Erneuerbare Energien
- Healthcare
- Investmentbanking / Unternehmensberatung
- IT und FinTech
- Marketing / Agentur (Automotive und Unternehmensberatung)
- Merchandising
- Personaldienstleistung
- Property Management
- ... weitere Bereiche
Als erfahrene interim HR-Managerin & HR-Projekt- und Change Managerin unterstütze ich Unternehmen bei HR-Transformationen, Change-Prozessen, Teamentwicklung und der Neuausrichtung von People-Organisationen – strategisch wie operativ.
Ob Reorganisation, PMI, Digitalisierung, Betriebsratsarbeit oder interimistische Führungsrollen: Ich steige mit viel Geschwindigkeit ein, bringe 20 Jahre HR-Erfahrung mit und setze Ihre Themen mit Drive, Struktur und Weitblick um.
HR ist meine Leidenschaft! Ich begleite Sie als Sparringspartnerin, Projektverantwortliche oder Interimsmanagerin genau da, wo Sie mich brauchen.
Meine Passion für Human Resources und was mich motiviert und begeistert ...
Meine Passion ist es, Unternehmer:innen, zu unterstützen und zu begleiten, die Ihre Personalabteilung auf das nächste Level bringen möchten, mit der Digitalisierung Schritt halten wollen und mit der Veränderung im Personalbereich auch positiv zur Organisationsentwicklung beitragen.
Den Bereich Human Resources als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie zu etablieren, damit er seinen Teil zum langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt und so die Unternehmensziele bestmöglich unterstützt.
Herausforderungen des Unternehmens zu meistern und mit HR etwas Neues zu schaffen, sei es in starken Wachstumsphasen schnell die richtigen Mitarbeitende zu finden oder mit etablierten Modellen die Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Motiviation noch weiter zu steigern.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ideen und Visionen umsetzen!
