// Leistungsangebot //

HR Interim Management

• Interim Personalleiterin
• Interim HR Business Partnerin
• Auf- oder Ausbau Ihrer Personalabteilung - von der Anlage der ersten Personalakte, über Erstellung von Vorlagen und Zeugnissen
• Betriebsratsarbeit
• Neustrukturierung des HR Teams
• Begleitung bzw. Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Personalmarketing und Aufbau der Employer Value Proposition 
• HR Business Training und Teamentwicklung

HR Projektmanagment 

• HR-seitige Begleitung bei Merger & Acquisitions Projekten
• Interim HR Projektmanagement bei der Post Merger Integration
• Change-Projekte

 HR Systemintegrationen z.B.:

• Personio
• Workday
• timebutler
• und weitere Systeme 

Recruiting & Active Sourcing

• Recruiting (End to End)
•  Active Sourcing & Aufbau eines Talentpools
• Konzeption, Durchführung und Begleitung von Assessment Centern
• Erstellung von Leitfäden für Bewerbungsgespräche und Einstellungstests für Mitarbeitende und Führungskräfte 
• Zusätzlich gemeinsame er-/überarbeitung der Personalplanung

HR Consulting

Sie möchten Ihre Personalabteilung umstrukturieren oder das Personalwesen grundsätzlich erst in Ihr Unternehmen einführen?

Vielleicht möchten Sie aber auch gerne eine Startegie entwerfen zu Ihren Benefits, zur Personalgewinnung oder die Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat besprechen.

Dann lassen Sie uns telefonieren und eine passende und individuelle Lösung für Ihr Unternehmen finden!

HR Business Trainings

Sie suchen ein maßgeschneidertes Power-Training in einem der folgenden Bereiche? Dann lassen Sie uns gerne zu Ihren und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens sprechen:

• Kenntniss Aufbau oder Vertiefung in der Personalabeilung 
• Basis Kurs Arbeitsrecht
• Recruiting erlernen
• Vom Mitarbeitenden zum/zur Mentor:in

Geeignet für:
Alle Mitarbenden aus der Personalabteilung oder Menschen, die in diesem Bereich arbeiten möchten. Für Personen, die das erste Mal fachlich Führung / Mentoring übernehmen.

DISG®-Persönlichkeitsprofil 

Ihr DISG®-Persönlichkeitsprofil hilft Ihnen, mehr über sich und Ihre Verhaltens- und Kommunikationsmuster zu erfahren. Dadurch lernen Sie, persönlichkeitsorientierter und erfolgreicher zu kommunizieren und zu handeln.

Geeignet für: 

• Mitarbeitende und Manager aller Ebenen und die Geschäftsführung. 
• Alle die besser kommunizieren wollen und an ihrem eigenen Verhalten arbeiten möchen für ein besseres Miteinander. 
• Ebenso eignet sich das DiSG®-Persönlichkeitsprofil für die Personalentwicklung.